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Município repassa trimestralidade aos servidores e mantém equilíbrio financeiro das contas públicas

Dados foram apresentados em reunião nesta quinta-feira com presidente do Sindiserv

Atualizada dia

A secretária municipal de Recursos Humanos e Logística, Vangelisa Lorandi, recebeu, nesta quinta-feira (12/04), a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Caxias do Sul (Sindiserv), Silvana Piroli. O encontro tratou da negociação salarial dos servidores e discutiu outros pontos reivindicados pelo Sindiserv. Vangelisa detalhou a análise realizada pelas diversas secretarias envolvidas ou impactadas pelas solicitações.

O índice de trimestralidade enviado à Câmara de Vereadores, referente aos primeiros meses do ano, foi de 0,81%, o que corresponde ao repasse da inflação do período. Além disso, em 2018, a administração está realizando o pagamento de processos judiciais de férias de professores e horas extras, um passivo deixado pelas administrações anteriores. Em janeiro de 2017, o valor foi maior do que a inflação porque o governo municipal realizou repasses da trimestralidade referente aos últimos três meses de 2016, mais o residual de dois trimestres anteriores.

“Isso comprova que o contexto exige cada vez mais capacidade administrativa e financeira do Município que, mesmo com tantos desafios, tem honrado seu compromisso. Seguimos pagando em dia a folha de dos servidores e garantindo o repasse da trimestralidade, com o envio à Câmara do Projeto de Lei (PL) a cada três meses, após estudo do índice inflacionário calculado pela Secretaria da Fazenda”, justificou Vangelisa.
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Foto por Vânia Cassol

Foto por Vânia Cassol

A secretária também acrescentou que a administração segue trabalhando na busca de recursos para realizar obras de melhorias nas condições de trabalho dos servidores. Algumas delas já foram realizadas, como a entrega de kits de ferramentas para as equipes de manutenção da prefeitura, as adaptações para servidores com deficiência e o chamamento de, pelo menos, 550 novos servidores municipais para reforço das equipes.

No que tange às discussões sobre plano de carreira e equiparações salariais, a titular da pasta destacou que aguarda o resultado de um estudo de avaliação que está sendo realizado pelo Instituto de Previdência e Assistência Municipal de Caxias do Sul (Ipam). De posse dessa avaliação, o Sindiserv será convidado a participar do desenvolvimento do plano.

“A resposta aos pedidos do sindicato leva em conta o contexto atual. Embora exista previsão de crescimento econômico, ainda temos a necessidade de um controle muito rígido das contas públicas para honrar os compromissos do Município”, afirmou Vangelisa.

Ela enumerou as diversas medidas de economia adotadas neste governo, como o corte de quase 35% nos aluguéis, a implantação da folha de pagamento digital, o corte de 50% dos cargos em comissão (CC´s), além da retirada do vale-alimentação e do vale-transporte desses cargos. Vangelisa também destacou que essa administração atua na capacitação e na valorização dos servidores. Para concretizar esse reconhecimento, hoje, a maioria dos cargos de chefia são ocupados por servidores de carreira, que também passam por cursos de qualificação.

Além disso, foi ressaltado à presidência do Sindiserv que a organização e o planejamento das intervenções do sindicato são necessárias para a construção de resultados em conjunto. Vangelisa salientou à presidente que vistorias e denúncias fazem parte do papel do Sindiserv e não precisam de agendamento prévio. No entanto, reuniões com os servidores necessitam ser previamente marcadas.

“Essa administração mantém o diálogo com responsabilidade e trabalhando com realidades contextualizadas. Respeitamos a entidade e queremos manter essa relação que estamos construindo”, concluiu a secretária.

Assessoria de Imprensa - SMRHL